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performance review - performance record
after project dialogue
참여한 프로젝트가 끝나자마자 해당 프로젝트의
팀장이 디자이너들의 기여도에 대해
바로 대화를 나눕니다.
quarterly dialogue
모여진 평가들을 토대로 분기별로
kio와 퍼포먼스에 대해 대화합니다.
이 때, 개개인이 세운 목표의
수행에 대해서 논의합니다.
내용에 따라 kio가 특별한
미션을 할당할 수 있습니다.
keep you on track
지속적으로 본인이 세운 개인적인 목표를
상기하고 장점과 약점을 분석하고
발전시킬 부분을 실천합니다.
contribution review
매년 11월말에 1년 동안의 디자인 역량에 대해
스스로 평가하는 시간을 가집니다.
회사는 1년간 프로젝트 리뷰 내역을 종합해서
준비하며 이 내용을 토대로, 먼저 실무 팀장들과
대화하고, 최종적으로 kio와 대화합니다.
다음 해 연봉은 위 대화 결과와 자료에
기초해서 계획됩니다.
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