performance review - performance record
 

after project dialogue

참여한 프로젝트가 끝나자마자 해당 프로젝트의

팀장이 디자이너들의 기여도에 대해
바로 대화를 나눕니다.

quarterly dialogue

모여진 평가들을 토대로 분기별로

kio와 퍼포먼스에 대해 대화합니다.

​이 때, 개개인이 세운 목표의 

수행에 대해서 논의합니다.

내용에 따라 kio가 특별한
​미션을 할당할 수 있습니다.

keep you on track

지속적으로 본인이 세운 개인적인 목표를

상기하고 장점과 약점을 분석하고
발전시킬 부분을 실천합니다.

contribution review

매년 11월말에 1년 동안의 디자인 역량에 대해

​스스로 평가하는 시간을 가집니다.

회사는 1년간 프로젝트 리뷰 내역을 종합해서

준비하며 이 내용을 토대로, 먼저 실무 팀장들과

대화하고, 최종적으로 kio와 대화합니다.

다음 해 연봉은 위 대화 결과와 자료에

기초해서 계획됩니다.

intenxiv 2021