performance review - performance planning

after dialogue of previous year

지난 해 퍼포먼스 리뷰
결과를 토대로
디자이너로서 이번 해에
더 나아지고자하는
항목을 생각합니다.

mission-objective-tactic

Mission을 정하고
세부목표(Objective)를
만든 뒤 이를 실행할
책략(Tactic)을 계획합니다.

성취할 수 있고
측정 가능하도록 합니다.​

intra 메인의 download에서
다운로드 할 수 있습니다.

set time schedule

각각의 tactic에 대해
1년간의 시간 계획을
세웁니다. 이 때 여러가지
변수를 함께 고민해서 
성공 확률을 높일 수
​있도록 합니다.

dialogue & fix

수립한 계획은 kio와의
대화를 통해서 조정합니다.

이 때 본인의 진단과
kio의 진단을 비교 해
볼 수 있으며,

​회사는 달성 가능한 계획이
되도록 돕습니다.

intenxiv 2021